"L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures
de Alice Raybaud, Margherita Nasi In Le Monde, 24223 (22/11/2022), p.2-3 du Cahier Campus Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil. |
Raybaud Alice, Nasi Margherita.
« "L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures »
in Le Monde, 24223 (22/11/2022), p.2-3 du Cahier Campus.
Titre : | "L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures (2022) |
Auteurs : | Alice Raybaud ; Margherita Nasi |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le Monde (24223, 22/11/2022) |
Article : | p.2-3 du Cahier Campus |
Langues: | Français |
Descripteurs : | cadre et profession intellectuelle / durée du travail |
Mots-clés: | surmenage professionnel / risques psychosociaux |
Résumé : | Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | article de périodique |