Aéronautique : les recrutements reprennent
de Guy Dutheil, Audrey Sommazi In Le Monde, 23967 (27/01/2022), p.13 Dossier consacré aux recrutements dans le secteur de l'aéronautique. Les recrutements par le motoriste Safran et l'avionneur Airbus et Dassault : la stratégie de recrutement effectuée par Dassault lors de la crise ; les causes du mécontentement à l'égard du groupe Safran ; les départs d'Airbus négociés par la direction lors de la crise sanitaire ; la préparation du retour de la reprise d'activité par Airbus ; les raisons des difficultés de recrutement sur les métiers du numérique, des ingénieurs et des cadres ; les atouts mis en avant par Safran et Airbus pour le recrutement des jeunes diplômés. Reportage sur le recrutement de salariés effectué par les sous-traitants aéronautiques : les campagnes d'embauche de Sabena Technics à Cornebarieu en Haute-Garonne ; le constat de Pascal Pastor, directeur général du site sur le profil des personnes recrutées ; les prévisions d'embauche d'Airbus ; les précisions de Bruno Bergoend, à la tête de l'organisation professionnelle France Industrie Occitanie au sujet de la tension dans l'industrie aéronautique ; la réponse apportée à "l'avion bashing" justifiée par Jérôme Noyer, directeur des ressources humaines chez Liebherr-Aerospace ; la question des salaires ; le projet d'ouverture de deux écoles en interne. |
Dutheil Guy, Sommazi Audrey.
« Aéronautique : les recrutements reprennent »
in Le Monde, 23967 (27/01/2022), p.13.
Titre : | Aéronautique : les recrutements reprennent (2022) |
Auteurs : | Guy Dutheil, Auteur ; Audrey Sommazi, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le Monde (23967, 27/01/2022) |
Article : | p.13 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | industrie aéronautique / recrutement du personnel |
Résumé : | Dossier consacré aux recrutements dans le secteur de l'aéronautique. Les recrutements par le motoriste Safran et l'avionneur Airbus et Dassault : la stratégie de recrutement effectuée par Dassault lors de la crise ; les causes du mécontentement à l'égard du groupe Safran ; les départs d'Airbus négociés par la direction lors de la crise sanitaire ; la préparation du retour de la reprise d'activité par Airbus ; les raisons des difficultés de recrutement sur les métiers du numérique, des ingénieurs et des cadres ; les atouts mis en avant par Safran et Airbus pour le recrutement des jeunes diplômés. Reportage sur le recrutement de salariés effectué par les sous-traitants aéronautiques : les campagnes d'embauche de Sabena Technics à Cornebarieu en Haute-Garonne ; le constat de Pascal Pastor, directeur général du site sur le profil des personnes recrutées ; les prévisions d'embauche d'Airbus ; les précisions de Bruno Bergoend, à la tête de l'organisation professionnelle France Industrie Occitanie au sujet de la tension dans l'industrie aéronautique ; la réponse apportée à "l'avion bashing" justifiée par Jérôme Noyer, directeur des ressources humaines chez Liebherr-Aerospace ; la question des salaires ; le projet d'ouverture de deux écoles en interne. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | article de périodique |