|
Le nouveau leadership au féminin
In Management, 275 (juin 2019), p.58-134
Dossier consacré en 2019 à l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise. Conseils aux managers pour favoriser la mixité des équipes. Témoignages de cadres, initiateurs de dispositifs volontaristes. Exemples d'entreprises respectant l'égalité. Analyse des effets des "chartes de la diversité" signée par certaines entreprises. Les aspects législatifs du harcèlement ; point de vue de personnes ayant témoigné contre les harceleurs. Exemples de métiers considérés comme masculins ou féminins. Conseils aux femmes pour créer une entreprise ; témoignages. Exemples de secteurs souhaitant attirer du personnel féminin.
|
« Le nouveau leadership au féminin »
in Management, 275 (juin 2019), p.58-134.
|
Titre :
|
Le nouveau leadership au féminin (2019)
|
|
Type de document :
|
Article : texte imprimé
|
|
Dans :
|
Management (275, juin 2019)
|
|
Article :
|
p.58-134
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Descripteurs :
|
égalité professionnelle
|
|
Résumé :
|
Dossier consacré en 2019 à l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise. Conseils aux managers pour favoriser la mixité des équipes. Témoignages de cadres, initiateurs de dispositifs volontaristes. Exemples d'entreprises respectant l'égalité. Analyse des effets des "chartes de la diversité" signée par certaines entreprises. Les aspects législatifs du harcèlement ; point de vue de personnes ayant témoigné contre les harceleurs. Exemples de métiers considérés comme masculins ou féminins. Conseils aux femmes pour créer une entreprise ; témoignages. Exemples de secteurs souhaitant attirer du personnel féminin.
|
|
Nature du document :
|
documentaire
|
|
Genre :
|
article de périodique
|
