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Le leadership androgyne sera le genre humain !
de Marie Peronnau
In Management, 265 (juillet-août 2018), p.92-95
Analyse de l'évolution des perceptions des modes de management et du passage supposé d'un management masculin, basé sur la compétition à un management féminin axé sur l'empathie. Exemples d'études valorisant le leadership féminin : analyse des stéréotypes induits ; la dimension réductrice d'une présentation genrée du management ; importance des compétences intrinsèques propres à chaque manager indépendamment du genre.
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Peronnau Marie.
« Le leadership androgyne sera le genre humain ! »
in Management, 265 (juillet-août 2018), p.92-95.
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Titre :
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Le leadership androgyne sera le genre humain ! (2018)
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Auteurs :
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Marie Peronnau, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Management (265, juillet-août 2018)
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Article :
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p.92-95
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Note générale :
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Bibliographie.
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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gestion des ressources humaines
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sexe
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Résumé :
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Analyse de l'évolution des perceptions des modes de management et du passage supposé d'un management masculin, basé sur la compétition à un management féminin axé sur l'empathie. Exemples d'études valorisant le leadership féminin : analyse des stéréotypes induits ; la dimension réductrice d'une présentation genrée du management ; importance des compétences intrinsèques propres à chaque manager indépendamment du genre.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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article de périodique
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