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Trouver la bonne distance avec ses équipes
de Julie Krassovsky
In Management, 260 (02/2018), p.76-79
Conseils aux managers pour la gestion de leurs équipes de collaborateurs et l'instauration d'un management équilibré. Exemples d'attitudes permettant une meilleure proximité : visite régulière des différents services, mise en place de moments informels et de relations plus personnelles ; cas nécessitant une distance pour l'affirmation de son leadership : non-partage de certaines informations, fermeté avec les anciens collègues en cas d'ascension hiérarchique, absence de liens en dehors du lieu de travail. Encadré : la distance physique à respecter dans les échanges.
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