Les femmes cadres sont encore loin de l'égalité salariale
In Le Monde, 22671 (02/12/2017), p.4,7 du Cahier Eco Dossier consacré aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes, en France, en 2017. Analyse des résultats d'une étude menée par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) : le constat des écarts de salaires, au détriment des femmes, même dans des secteurs d'activité très féminisés ; la constance et la généralisation de ces disparités salariales ; les causes de ces différences ; les caractéristiques du "plafond de verre". Entretien avec Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations, sur les raisons des inégalités de salaires : le choix de filières moins rémunératrices ; la liste des discriminations salariales ; l'échec de la politique des quotas ; les pistes de réflexion pour améliorer la carrière des femmes. Point de vue des membres de l'association d'élèves et d'anciens élèves de l'Ecole nationale d'administration (ENA), engagés en faveur de l'égalité femmes-hommes, qui dénoncent le manque de femmes dans les plus hautes fonctions de l'Etat. |
« Les femmes cadres sont encore loin de l'égalité salariale »
in Le Monde, 22671 (02/12/2017), p.4,7 du Cahier Eco.
Titre : | Les femmes cadres sont encore loin de l'égalité salariale (2017) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le Monde (22671, 02/12/2017) |
Article : | p.4,7 du Cahier Eco |
Langues: | Français |
Descripteurs : | discrimination sexuelle / égalité professionnelle / inégalité des revenus / inégalité professionnelle |
Résumé : | Dossier consacré aux inégalités salariales entre les femmes et les hommes, en France, en 2017. Analyse des résultats d'une étude menée par l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) : le constat des écarts de salaires, au détriment des femmes, même dans des secteurs d'activité très féminisés ; la constance et la généralisation de ces disparités salariales ; les causes de ces différences ; les caractéristiques du "plafond de verre". Entretien avec Jean-François Amadieu, directeur de l'Observatoire des discriminations, sur les raisons des inégalités de salaires : le choix de filières moins rémunératrices ; la liste des discriminations salariales ; l'échec de la politique des quotas ; les pistes de réflexion pour améliorer la carrière des femmes. Point de vue des membres de l'association d'élèves et d'anciens élèves de l'Ecole nationale d'administration (ENA), engagés en faveur de l'égalité femmes-hommes, qui dénoncent le manque de femmes dans les plus hautes fonctions de l'Etat. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | article de périodique |