|
4 bonnes raisons d'être corporate (sans passer pour un fayot)
de Valérie Contactsis
In Management, 249 (02/2017), p.66-69
Le point sur l'importance pour un cadre de faire preuve d'engagement envers son entreprise (esprit corporate). Définition du terme "corporate" ; exemples de comportements ouverts privilégiant les relations humaines, témoignages ; intérêt de la multiplication des contacts et d'initiatives dépassant la relation strictement professionnelle avec ses collaborateurs ; conséquences de l'esprit corporate sur la légitimité du manager ; risques liés à l'incertitude d'être récompensé malgré son engagement. Encadré : témoignage de la directrice marketing de Dell.
|
Contactsis Valérie.
« 4 bonnes raisons d'être corporate (sans passer pour un fayot) »
in Management, 249 (02/2017), p.66-69.
|
Titre :
|
4 bonnes raisons d'être corporate (sans passer pour un fayot) (2017)
|
|
Auteurs :
|
Valérie Contactsis, Auteur
|
|
Type de document :
|
Article : texte imprimé
|
|
Dans :
|
Management (249, 02/2017)
|
|
Article :
|
p.66-69
|
|
Note générale :
|
Bibliographie.
|
|
Langues:
|
Français
|
|
Descripteurs :
|
communication interne
/
culture d'entreprise
|
|
Résumé :
|
Le point sur l'importance pour un cadre de faire preuve d'engagement envers son entreprise (esprit corporate). Définition du terme "corporate" ; exemples de comportements ouverts privilégiant les relations humaines, témoignages ; intérêt de la multiplication des contacts et d'initiatives dépassant la relation strictement professionnelle avec ses collaborateurs ; conséquences de l'esprit corporate sur la légitimité du manager ; risques liés à l'incertitude d'être récompensé malgré son engagement. Encadré : témoignage de la directrice marketing de Dell.
|
|
Nature du document :
|
documentaire
|
|
Genre :
|
article de périodique
|
