Quand les salariés se mettent dans le rouge
de Bénédicte Haubold In Les Grands dossiers des sciences humaines, 36 (09/2014), p.38-41 Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surcharge de travail et volonté de requalification du "burnout" en accident du travail, prise en compte par la hiérarchie de lévolution des charges de travail, questions à se poser et solutions à envisager. |
Haubold Bénédicte.
« Quand les salariés se mettent dans le rouge »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 36 (09/2014), p.38-41.
Titre : | Quand les salariés se mettent dans le rouge (2014) |
Auteurs : | Bénédicte Haubold, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (36, 09/2014) |
Article : | p.38-41 |
Langues: | Français |
Descripteurs : | condition de travail / surmenage |
Mots-clés: | épuisement professionnel / risques psychosociaux |
Résumé : | Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surcharge de travail et volonté de requalification du "burnout" en accident du travail, prise en compte par la hiérarchie de lévolution des charges de travail, questions à se poser et solutions à envisager. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | article de périodique |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
Archives | Périodiques | Documentaires | 030809 | Disponible |