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Peut-on gouverner par la confiance ?
de Roland Reitter
In Les Grands dossiers des sciences humaines, 36 (09/2014), p.54-57
Analyse du rôle de la confiance dans le management d’une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d’un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises.
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Reitter Roland.
« Peut-on gouverner par la confiance ? »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 36 (09/2014), p.54-57.
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Titre :
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Peut-on gouverner par la confiance ? (2014)
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Auteurs :
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Roland Reitter, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Les Grands dossiers des sciences humaines (36, 09/2014)
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Article :
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p.54-57
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Note générale :
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Bibliographie.
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Langues:
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Français
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Descripteurs :
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confiance
/
gestion de l'entreprise
/
organisation du travail
/
relation de travail
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Résumé :
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Analyse du rôle de la confiance dans le management d’une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d’un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises.
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Nature du document :
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documentaire
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Genre :
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article de périodique
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