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Article de périodique
Affronter le stress au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°36 (09/2014) p.22-25
- Auteur : Lucie Côté
Analyse comparative de l’efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d’affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d’ajustement permettant de faire face à un[...]Apprendre à dire non
- Dans le périodique : Management, n°271 (février 2019) p.78-81
- Auteur : Constance de Cambiaire
Conseils aux cadres pour savoir exprimer un refus à un collaborateur ou un supérieur hiérarchique. Analyse de différents cas illustrés par une situation et un interlocuteur particulier : la capacité à définir des priorités, à négocier un délai, [...]"L'argent ne fait pas le bonheur. Le donner, si"
- Dans le périodique : Management, n°254 (07/2017) p.116-117
- Personne interviewée : Mickaël Mangot
- Intervieweur : Fabien Trécourt
Entretien avec l'économiste Mickaël Mangot, auteur du livre "Heureux comme Crésus ?", sur le rapport des individus à l'argent. Limites des satisfactions procurées par l'enrichissement ; importance de la manière dont on utilise l'argent ; la noti[...]Du bonheur d'être fonctionnaire
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°299 (janvier 2018) p.12
- Auteur : Diane Galbaud
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déte[...]Le burn-out semble altérer les fonctions cognitives
- Dans le périodique : Sciences Ouest, n°402 (octobre 2022) p. 7
- Auteur : Paule-Emilie Ruy
Thèse sur les conséquences du burn-out. Bien-être au travail.Coaches : que font-ils vraiment ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°36 (09/2014) p.26-29
- Auteur : Fabien Trécourt
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]Lâcher prise ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°36 (09/2014) p.14-17
- Auteur : Achille Weinberg
Présentation de trois définitions du lâcher-prise fondées sur trois approches différentes à mettre en pratique au travail : pratiquer le lâcher-prise comme méthode de relaxation pour atteindre un état de "pleine conscience", considérer le lâcher[...]Le mental des vainqueurs
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°317 (août-septembre 2019) p.58-59
- Auteur : Marc Levêque
Présentation de la psychologie du sport en France : ses objectifs ; son absence dans l'entraînement des sportifs de haut niveau ; l'écart entre la représentation idéalisée du sportif et la réalité de son expérience ; le clivage entre les attente[...]Obtenir des petits aménagements de la vie de bureau
- Dans le périodique : Management, n°272 (mars 2019) p.64-67
- Auteur : Marie-Madeleine Sève
Conseils aux salariés pour réfléchir avec leur manager sur le bien-être au travail. L'importance de fédérer l'ensemble de l'équipe pour négocier avec le supérieur hiérarchique ; exemples de situations vécues ; stratégie à mener pour gagner la né[...]Philippe Rodet : "Un bon manager doit d'abord prendre soin... de lui"
- Dans le périodique : Management, n°275 (juin 2019) p.45-47
- Personne interviewée : Philippe Rodet
- Intervieweur : Marie Peronnau
Entretien, en 2019, avec le consultant Philippe Rodet, auteur du livre "La bienveillance au travail". Son point de vue sur les sujets suivants : le rôle de l'école sur la nature pessimiste des salariés français ; les liens entre manque de motiva[...]Pourquoi on bosse ?
- Dans le périodique : Management, n°288 (octobre 2020) p.49-100
- Directeur de publication : André Mora
- Directeur de publication : Christine Régnier
Dossier consacré au sens que donnent les salariés à leur travail. Portraits de cadres en retraite avant 40 ans et vivant de leurs rentes. Témoignages de managers présentant leur reconversion professionnelle. Entretien avec la consultante en phil[...]Pourquoi travaille-t-on ?
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°242 (11/2012) p.32-39
- Auteur : Achille Weinberg
Analyse en 2012, des raisons qui poussent les individus à travailler : la nécessité économique, le statut social, l'attrait de l'activité pratiquée. Encadrés : témoignages de travailleurs sur leur rapport au travail ; tentative de définition du [...]La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°36 (09/2014) p.42-43
- Personne interviewée : Yves Clot
- Intervieweur : Achille Weinberg
Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur p[...]Sachez à qui vous avez affaire
- Dans le périodique : Management, n°272 (mars 2019) p.70
- Auteur : Gaëlle Ginibrière
Le point sur l'intérêt de la "Process communication", stratégie de communication permettant de s'adapter au profil psychologique de son interlocuteur. Typologie de diverses personnalités de supérieurs hiérarchiques : l'empathique, le travailloma[...]Souffrance et bien-être au travail
- Dans le périodique : Sciences humaines, n°300 (février 2018) p.56-57
- Auteur : Achille Weinberg
Analyse en 2018 de la relation que les Français entretiennent avec leur travail : une relation ambiguë ; le rôle des impératifs économiques, des attentes vis-à-vis des travailleurs, des formes de management pratiquées. Encadré : l'essor du télét[...]
